银行孕妇防辐射服

本篇文章给大家分享银行孕妇防辐射服，以及孕妇装防辐射服对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

因此水华青阳的产品一般在一些中高端商场专柜或者大型孕婴连锁机构销售。因此防辐射服品牌还是要选择专业一些的好。

“水华青阳”是由北京水华青阳科技有限公司生产、销售和经营的一款孕妇防辐射服装品牌。“水华青阳”是国内一款孕妇防辐射服装品牌，由北京水华青阳科技有限公司生产、销售和经营。

（图片来源网络，侵删）

十月妈咪防辐射服十月妈咪的防辐射服款式不错，尺寸合适，但手机完全包住则打不通。Mbaby防辐射服Mbaby的防辐射服衣衣漂亮、无色差，穿在身上合适且透气，手机放在身上也没有信号。

“朵雅”牌防电磁波辐射服饰，隶属于北京中远科健科技有限公司旗下品牌，公司致力于高档防辐射面料和服装的研发、生产及销售，是中国防电磁辐射领域的佼佼者。

唛芭芘防辐射服自品牌创立以来，一直专注于防辐射服的创作与制作，拥有一批防辐射服的研发制作团队，设计制作的防辐射服防辐射效果良好。其实，防辐射服并不是金钟罩铁布衫。

（图片来源网络，侵删）

如果居住地辐射较小，例如城郊及家居环境辐射源少，那么，就可以选择功能一般的金属纤维防辐射；对于要经常身处办公区、电脑辐射源较多的环境，则最好穿上银纤维材质的防辐射服，款式最好是吊带、马甲。

在工作环境及周围有很强辐射源的时候，我们出门的时候，尽量要穿上比较好些。

工作环境，电脑，复印机，打印机等辐射源多，你最好买一件防辐射服，如果这种机器特别多，你就买马甲穿，如果比较少，那就买肚兜或者吊带就可以了。

尤其机房、监控室、研发办公室等特殊场所。电视台工作者、电信、移动通信行业、银行系统、邮政通讯行业、高速路监控室等环境下工作人员多数需要配备防辐射工作服。从款式上大致分为西装马甲式、衬衫、大褂、分体工装、短裤等。

请问您是要全封闭、恒温、标准大气压的吗，如果是简单电磁的只需要金属网了解一下，现在一般将金属丝纺进衣服面料里面，也有婧+麒银纤维的，一般的电工工作服里面也有类似的结构。这就是大名鼎鼎的防电磁防辐射服。

有需要时再穿。当孕妈玩手机，或者身处室内封闭空间，空间里有微波炉、吸尘器、电磁炉、电视机、录音机等家用电器时，就必须穿防辐射服，以屏蔽辐射，保护孕妈和胎儿。（2）应及时脱换。

1、“优加”是上海银盾纺织科技有限公司旗下的专业防辐射服品牌。上海银盾纺织科技有限公司（下简称“上海银盾”）是一家专注于防辐射、防静电纤维面料研发的高科技公司，也是国内防辐射服加工、生产领域的实业型专家级企业。

2、优加是上海银盾纺织科技有限公司旗下的防辐射衣服品牌。

3、选择银纤维面料的防辐射服更为耐用，且不怕水洗，能够保持持久的防护效果。卖家服务购买时还需考虑卖家的服务态度和专业度。一个好的卖家应该能够提供详尽的咨询和优质的服务，为顾客解决各种问题。

1、建议孕妈妈在怀孕前两三个月的时候穿比较好。现在防辐射服几乎成为所有准妈妈孕期的必备品了，一般防辐射服都是提前2个月就穿的，刚刚检查怀孕的时候就可以买一件备用，最好提早。

2、在怀孕以后穿防辐射服还是很有必要的，一般情况下，在怀孕后的1到2个月就需要穿了，如果短时间内受到高强度的辐射照射就会对胎儿的影响很大。

3、一般建议选超强防护的是在机房工作或者工作环境中有超过20台电脑的孕妇穿。超强防辐射服一般指的含量在50%以上的银纤维防辐射服，以全银纤维针织面料的防辐射服效果最佳。

4、所以说如果防辐射服做不到全面平均防辐射的话，可能孕妇购置过来穿也不是很安全可靠的。在怀孕的前两个月，胎儿都极易受到辐射的影响。即使胎儿出生时并未发现异常，但是他在未来得癌症的可能性比别人更大。

5、怀孕期间是可以穿防辐射服的，如果长期对着电脑或者手机的话，辐射有可能会影响到胎儿，应该要避免的是那些高压辐射的地方。

银行工作怀孕可以上班的，当然如果孕妇身体有异常，医生建议在家的话，那就不能上班的，可以让医生开请***明，向工作单位申请就可以。虽然电脑是有辐射，但这种辐射是很小的，不会影响胎儿的，孕妇不需要太担心。

没有关系的，像这种情况的话，一定要养成良好的作息习惯的怀孕期间的话可以提前给工作人员说清楚的可以。

怀孕前3个月能不能上班主要看自己的工作性质，如果是重体力劳动，不可以上班。如果是有毒有害的工种，也不可以上班，建议可以调换科室或者调换工种来工作。办公室工作可以上班如果是在办公室上班，是可以继续上班的。

如果孕妇本身体质比较差，身体比较虚弱，那么怀孕的时候不建议上班，需要以自己和胎儿的健康为主。怀孕的时候不可以太累，或者是干重活。如果孕妇工作需要长时间接触电脑，或是长时间站着，那么不建议工作的。

法律规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议；孕期与哺乳期，用人单位不得安排强度大的、有危险性的工作。怀孕7个月以后不得安排加班和夜班。

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