文章阐述了关于职工防辐射服，以及防辐射服危害的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
工作服属于劳保用品吗?
工作服应属于劳保用品，不属企业***，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
工作服应属于劳保用品，不属企业***，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入相应费用科目核算；如果属于***性质的，计入管理费用（或营业费用）--***费，或者应付***费科目。
工作服属于劳保用品。工作服作为一种劳保用品，是特定工作环境下为了保障职工的安全和健康而设计的服装。根据不同行业和工作环境的要求，工作服通常具有一定的功能性和防护性能。
属于；一般的单位是根据工人的工龄来发放的；满一年以上的工人可以免费发放；不满一年的则要收取一部分费用；一般是从工人工资中扣除；离职后会回收工作服。
论劳保用品的重要性?
1、防止过量的声音侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度***，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品，又称为听觉器官防护用品。
2、劳动防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。
3、正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。
4、企业是付出了一定代价的，不能刚培养出来没多久，就出事故，失去工作能力，这对企业来说也是一种损失。另外，员工也有家庭，需要养家糊口，失去劳动能力即意味着失去生存机会，对于个人及家庭意味着天塌下了。
5、劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳保用品带来的经济价值舒适性：劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。
请问变电站距离生活住宅区多远才能避免辐射
对于10KV至35KV的变电站，建设规范要求其正面与居民住宅保持至少12米的距离，侧面则需至少8米的间隔。而对于35KV以上的变电站，正面距离居民住宅应不少于15米，侧面则不少于12米。
一般10KV—35KV变电站，要求正面距居民住宅12米以上，侧面8米以上；35KV以上变电站的建设，要求正面距居民住宅15米以上，侧面12米以上。为了隔音一般要把变压器放在配电室或者地下室。
距离不得少于300米。北京市规划委审批奥运信息中心大楼周边110千伏的地下高压变电站工程项目时，明确要求距离不得少于300米。
KV变电站辐射安全距离300米以上，不能建在居民住房、幼儿园等敏感建筑旁边。变电站，改变电压的场所。
变电站距离住宅多远才安全？目前国家规定100KV以上的供电设施，其建设必须通过环保部门的行政许可。其中环保考察指标主要包括电场、磁场、无线电干扰及噪声四大块内容。
《电力设施保护条例》对其有相应的规定：二十三条 变电站工作区（主控楼、主变压器、110千瓦变配电房）应向外延伸20米，作为电磁辐射安全防护带。
工会个人工作总结
现将院工会20xx年工作总结如下： 扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效 去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。
在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。
企业工会干事工作总结1 时光飞逝，转瞬间，又到了__年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工***有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。
女职工怀孕还能上班吗?
-6个月：1天假期，用于确认妊娠、申请生育指标和生产培训；6-7个月：每月1天假期；8个月：2天假期；9个月以上：4天假期，其中2天已包含在预产假中。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工保健工作规定》第十条规定：“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。
法律主观：员工怀孕不能胜任工作用人单位应该为其减轻劳动或者其他能够有足够休息时间的工作，不得有降薪、解除劳动合同的行为。
工会为职工十件实事
1、职工需要工会为他们解决住房，生活保障，孩子入托，上学，入党申请这些都是工***做的事情。
2、工会要做好职工的生活工作，首先要搞好职工的生活***事业，协助行政兴办集体***事业，改善各项集体***设施。
3、工会可以给职工发放以下***：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
4、工会允许发放的职工***如下：活动支出。单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。
5、鄞州工会按照这个要求，着力做好以下几方面工作：一是以和谐企业创建为平台，整合***各职能部门力量，着力推动企业做到职工上岗有培训、劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、***有渠道、生活有改善、***有阵地、成长有机会。
6、保护职工权益：工会应该积极维护职工权益，包括工资、***、劳动条件、工作环境等方面的权益。提供职工服务：工会应该为职工提供各种服务，包括医疗、健康、住房、文化、***等方面的服务。
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